本期主题学习，由集团党委副书记、轮值董事长窦玮主持，内容围绕新《公司法》中6大危险条款作出了详细解读。
一、股东出资限期缴纳。原来《公司法》采取注册资本完全认缴制，取消了出资时间的限制，新《公司法》把认缴出资期限规定为5年，股东的出资责任和风险突然提前。
二、股东出资相互连带。若有一个股东的出资有问题，其它所有股东需把该股东的出资补足，同时承担连带责任，因此选择合作伙伴变得更为谨慎。
三、股东出资加速到期。按之前政策规定，如果股东出资时间未到，债权人要想让股东提前出资，让股东承担责任有一定难度，新公司法简化了加速到期的规定，只要公司不能清偿到期债务，债权人就有权要求公司股东提前缴纳出资，不需要与其它条件挂钩。
四、新旧股东承担责任。按照新《公司法》规定，在认缴出资到期前股东转让股权，如果新股东没有按期足额出资，那原股东需承担补充责任。认缴出资到期后，出资没有到位的股东再转让股权，新旧股东均要承担连带责任。
五、股东失权。新《公司法》规定只要股东没有按期缴纳出资，经公司催缴后再宽限期内仍然没有出资到位的，公司董事会就可以向该股东发出失权通知，该股东就不再享有未缴纳出资的股权，并且程序更简单，股东失权的决定董事会可以作出，不必通过股东会。
六、管理层的赔偿责任。新《公司法》加重了董事、监事和高级管理人员对公司内部的监督赔偿责任，比如对未按期出资的股东，董事会有义务催缴而未催的董事要承担赔偿责任，对公司违规分红和违规减资的，“董、监、高”也要承担赔偿责任。
通过此次主题学习，增强了企业领导层的法治观念、提升了法治思维能力，为企业高质量发展奠定了法治基础。后续，西城集团将组织管理层进一步开展新《公司法》的宣传解读工作。