为明确2023年度工作重点和工作目标，实现企业经济效益与员工薪酬同步“双提升”，2022年12月3日，西城集团召开了2023年度工作布置会议。会议全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神转化为做好各项工作的实际行动中，以有力举措强化西城发展后劲，提升员工幸福指数。集团创始人兼党委书记、集团董事长、轮值董事长、集团各分管领导、部门负责人以及全体管理层骨干约40余人参会。

会上，集团党委副书记兼轮值董事长曹曦宣布了《集团2023年度人事任命通知》《集团2023年党委工作目标文件》。

集团董事长徐弘下达了《集团2023年度工作任务与收支预算》。

集团总经理刘伟宣读了《集团2023年度薪酬与积分考核实施细则》。

集团常务副总经理窦玮宣布了《集团2023年员工工作职责与考核指标文件》。

集团副总经理陈军宣读了《集团2023年管理制度汇编修订内容及部分重要章节》。

会议期间，集团党委书记与各党支部书记分别签订了《2023年度党建目标责任书》。

集团总经理与各经营部门经理签订《2023年经营目标责任书》。全体员工签领了《2023年度岗位职责与考核指标》《薪酬与积分考核实施细则》《制度汇编文件》。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在集团公司董事长的正确领导下，在集团公司领导班子的指导下，在全体干部职工的努力拼搏下，相信西城在2023年将奋力开创高质量发展的新局面！